Aleksander Gut

Koleżanki i Koledzy,

w rozumiejącej się rodzinie jest miejsce dla każdego, bo każdy jest tak samo ważny mimo różnych potrzeb, poglądów, koloru skóry i … włosów. Mocna rodzina to rodzina wielopokoleniowa, akceptująca swoją przeszłość, skupiona na teraźniejszości i mająca wizję przyszłości. W takiej rodzinie każdy funkcjonuje w swoim tempie, zarządza swoim czasem, każdy ma należne mu miejsce.

Krakowska Adwokatura to też jedna, liczna rodzina. Samorządowa i wielopokoleniowa.

Chciałbym, aby każdy miał w naszej wspólnocie swoje miejsce, wzrastał i pracował w swoim tempie oraz miał swój czas.

Czy to proste?

Bardzo trudne, ważne jednak, aby mieć tego świadomość.

Takie funkcjonowanie samorządu wymaga dialogu, życzliwej rozmowy i rzeczowej dyskusji na temat Samorządu. W jej efekcie spodziewajmy się raczej zmian ewolucyjnych – ale nie rewolucyjnych, konstruktywnej krytyki – ale nie hejtu, przyznania się do błędu – ale nie pójścia w zaparte.

Starłem się realizować ten styl w ostatniej kadencji.

Na ile mi się to udało, ocena należy do Was.

Starałem się wprowadzać zmiany ewolucyjnie, szukać dialogu, przyjmować konstruktywną krytykę. Bardziej inspirować i przyjmować inspiracje niż jednoosobowo przewodzić, wspierać niż wyręczać, towarzyszyć niż narzucać.

Jeśli obdarzą mnie Państwo zaufaniem, postaram się robić to nadal.

Lubię pozytywistyczną pracę. Sami wiecie, że lans nie jest moją mocną stroną. Nie jestem i nie będę królem postów na FB i w innych serwisach społecznościowych. Wybieram bardziej owocną i konstruktywną komunikację. Stąd też zapraszam zawsze do bezpośredniej wymiany zdań, gorących i odważnych dyskusji. Batorego 17 ma zawsze przed Wami otwarte drzwi. To wy jesteście tu gospodarzami!

Poniżej najważniejsze tezy programu – potraktujcie to jako punkt wyjścia do dalszej dyskusji.

Z poważaniem
Aleksander Gut „Siwy"

Aktywa - co zrealizowaliśmy w mijającej kadencji?

• przeszliśmy suchą nogą przez morze czerwone pandemii i kryzysu inflacyjnego, utrzymując stabilność finansów Izby
• zmieniliśmy siedzibę Klubu Adwokatów i stworzyliśmy z niego miejsca znanego na mapie Krakowa, w końcu jesteśmy u siebie i możemy czuć się gospodarzami swojego klubu, w efekcie klub stał się miejscem spotkań adwokatów o charakterze towarzyskim, zawodowym, biznesowym;
• stworzyliśmy ścieżkę postępowania dla adwokatów w stosunku do których wdrożono procedury zwolnienia z tajemnicy adwokackiej oraz powołaliśmy stałą grupę adwokatów reprezentujących aplikantów i adwokatów w sytuacji zagrożenia tajemnicy adwokackiej
• przedłużyliśmy okres, w którym młodzi adwokaci płacą składkę w preferencyjnej [niższej] wysokości przez okres 4 pierwszych pełnych lat wykonywania zawodu, poprzednio były to 3 lata,
• utrzymaliśmy zwolnienie ze składki dla matek - przez okres 6 m-cy począwszy od 1-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym urodziło się dziecko,
• umożliwiliśmy Sekcjom Praktyków Prawa oraz Kołom rozwój i zapewniliśmy dotarcie do adwokatów z nowymi regulacjami i ideami;
• utrzymaliśmy wysoki poziom zdawalności egzaminu adwokackiego dzięki wysokiemu poziomowi szkolenia;
• promowaliśmy laureatów konkursów krasomówczych wśród naszej społeczności;
• zorganizowaliśmy debaty na temat bieżącej sytuacji w wymiarze sprawiedliwości, we współpracy z międzynarodową organizacją adwokatur FBE;
• w dobie kryzysu w wymiarze sprawiedliwości aktywnie uczestniczyliśmy w ogólnopolskiej i lokalnej debacie na temat praworządności, zabieraliśmy głos w imieniu obywatelek i obywateli, domagaliśmy się poszanowania zasad konstytucyjnych;
• zorganizowaliśmy pomoc dla uchodźców z Ukrainy oraz realną pomoc dla kolegów adwokatów, którzy pozostali w Ukrainie;
• utrzymaliśmy dyżury lekarskie dla adwokatek i adwokatów, które cieszą się dużym zainteresowaniem mimo łatwej dostępności podstawowej opieki zdrowotnej w innych miejscach;

Pasywa - czego nie zrealizowaliśmy w mijającej kadencji?

Nie udało się, czego bardzo żałuję:

• uruchomić w pełni cyfrowego Muzeum Adwokatury Krakowskiej;
• programu do obsługi zdalnej posiadanej przez Izbę bazy wykładów i szkoleń, bo Nasze wspólne środki wykorzystaliśmy, aby pokryć koszty ulg w składach w okresie pandemii, spadku wartości złotówki, wzrostu cen energii elektrycznej i gazu, remontu kamienicy, powrotu do zajęć stacjonarnych;
• powołać Centrum Izbowej Mediacji, bo wsparliśmy Centrum Mediacji przy NRA, a mediacji podejmowali się Dziekan i Wicedziekani;
• zorganizować hybrydowgo czy online zgromadzenia ze względu na obowiązujące przepisy NRA.

Step by step - co proponujemy zrealizować w kolejnej kadencji?

1. Starter pack dla adwokatów rozpoczynających wykonywanie zawodu, cykl szkoleń i spotkań.
2. „Przepraszam, ale to tajemnica". Kontynuacja ochrony tajemnicy adwokackiej oraz na przedpolu zagrożenia (przeszukanie u klienta, poszukiwania dokumentów, kontrola korespondencji i utrwalanie rozmów u klientów), wsparcie adwokatów w sytuacjach zagrożenia tajemnicy adwokackiej.
3. Pełnomocnik ds. „baby lawyers" oraz program mentoringowy dla młodych adwokatów.
4. Ekspansja Sekcji Praktyków Prawa poprzez przypisanie każdej sekcji 5 miesięcy szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego – większa samodzielność i autonomiczność sekcji a) „miesiąc Upadłości", b) „miesiąc arbitrażu", c) „miesiąc sztucznej inteligencji", d) „miesiąc spółek", e) „miesiąc mediacji", f) „miesiąc edukacji", g) „miesiąc tajemnicy adwokackiej", h) „miesiąc etyki adwokackiej", i) „miesiąc zdrowia" – j) jak wypocząć od pracy, wypalenie zawodowe, k) „miesiąc sportu".
5. Mediatorzy. Biuro ds. Mediacji przy ORA, pełnomocnik ds. mediatorów - odpowiednik pełnomocnika ds. mediatorów przy SO w Krakowie i współpraca z Centrum Mediacji przy NRA;
6. Nowe technologie. Cyfryzacja sądu dyscyplinarnego, rzecznika dyscyplinarnego – kontynuacja rozpoczętych, ale niesfinalizowanych prac.
7. Pełnomocnik ds. wykonywania zawodu. Bieżący kontakt z sądami, prokuraturami, urzędami, codzienne wsparcie w tym obszarze adwokatów z masą codziennych problemów
8. Zmiana zasad budżetu – czynsze najmu z nieruchomości Izby zasilać będą FWP, a FWP rozszerzy zakres swoich aktywności
9. „Starter pack" dla aplikanta. Spotkania informacyjne dla osób, które zdały egzamin wstępny na aplikację.
10. Nestorzy Krakowskiej Palestry. Dalsze spotkania z cyklu, ale nie tylko w Krakowie, ale Tarnowie, Nowym Targu i Nowym Sączu.
11. Lokalsi w akcji. Lokalne imprezy okolicznościowe w Tarnowie, Nowym Sączu, Nowym Targu, Zakopanem, w tym Mikołajki.
12. Doroczny wyjazd integracyjno – szkoleniowy w zimie - Mistrzostwa Narciarskie Izby – impreza trzy dniowa.
13. Bez siwego dymu. Pokój adwokacki w SO Kraków bez siwego dymu, więcej powietrza . Kabina dla palaczy.
14. Szkolenie aplikantów: III rok nowy kierunek – zasady prawa podatkowego dla przedsiębiorców.
15. Ciężką, bieżącą, pozytywistyczną i zespołową pracę Dziekana i Okręgowej Rady Adwokackiej w Krakowie.